В Воронеже возвращены к работе незаконно уволенные сотрудники «Горэлектросети»

Недавно я оказался свидетелем того, как в Воронежской области разыгралась поистине драматическая «шахматная партия» — прокуратура начала проверку после того, как несколько бывших сотрудников возмущённо обратились с жалобами на увольнение из АО «Воронежская горэлектросеть».

Что подтолкнуло к проверке?

Поток писем‑жалоб, попавших в руки прокуроров, обнаружил цепочку безосновательных увольнений, где названные причины выглядели лишь лёгким дымом над реальной проблемой — откровенным нарушением трудового законодательства. Задавались ли тогда себе вопросы руководители: зачем так рисковать?

Что показало инспекционное расследование?

Комиссия быстро поняла, что уволенные сотрудники не нарушали внутренние регламенты, их контракты оставались в силе до официального расторжения. Вывод получился очевидным: увольнения полемически противоречили закону.

Какие последствия ждут «Горэлектросеть»?

На основании прокурорского заключения предприятие получило три чётких предписания:

• восстановить всех незаконно уволенных в их прежние должности;
• компенсировать недостающую зарплату и моральный ущерб;
• пересмотреть процедуры увольнения, чтобы подобные ошибки больше не повторялись.

Разве можно считать, что такие меры полностью исцелят рану? Остаётся лишь наблюдать, как компания вынуждена идти навстречу закону, а не обходить его стороной.

Каков итог для работников?

В течение первых недель после вынесения предписания многие вернулись в свои кабинеты, сразу почувствовав привычный ритм труда. Их благодарность прокурору была искренней, а надежда – что их случай послужит громким предупреждением для прочих работодателей.

События в «Горэлектросети» показывают, что даже в, казалось бы, самых «прогрессивных» отраслях иногда всплывает старый, заедающий болт в механизме трудовых отношений, требующий решительного вмешательства. И когда закон звучит громче корпоративных интересов, правда, наконец, обретает шанс восстановить порядок.